Sukupolvenvaihdokset ovat tyypillisesti eri vaiheisiin jakautuvia, pitkäaikaisia prosesseja. Niitä ohjaavat lukuisat oikeusohjeet, joista keskeisimmät koskevat perintö- ja lahjaverotusta sekä yhtiöoikeutta.

Sukupolvenvaihdos toteutetaan yleensä yhdellä tai useammalla toimenpiteellä. Niitä voivat olla:

• testamentti
• lahja
• kauppa
• lahjanluontoinen kauppa
• omien osakkeiden hankkiminen
• osake- tai liiketoimintakauppa
• osinko-oikeuden pidättäminen
• jakautuminen jne.

Luopujan eläketurvan varmistaminen ja verotuksen optimointi ohjaavat pääsääntöisesti keinovalikoimaa. Pk-yrittäjän eläketurva on usein varsin heikko. Siksi on kohtuullista, että yrittäjä saa korvauksen elämäntyöstään.

Jatkajan kannalta – onpa kyseessä oma perillinen tai ulkopuolinen jatkaja – sukupolvenvaihdoksessa on kyse yrityksen elinkelpoisuuden ja tuottokyvyn arvioinnista sekä siitä, kyetäänkö luovutushinta maksamaan yrityksen tulevilla tuotoilla.

TE-keskuksen tuotteistama Viestinvaihto-palvelu auttaa luopujaa sukupolvenvaihdoksen suunnittelussa ja toteutuksessa. Me toteutamme vuosittain kolmisenkymmentä sukupolvenvaihdosta.